8月4日，云学堂2020中国优秀企业人才培养实践高峰论坛进入“上海时刻”，GSK中国、百联集团、先正达等制药、百货、农业化工行业的优秀企业登陆峰会现场，以“闭环”思维畅论数字化人才培养，为企业面向业务赋能人才成长提供了新思路。百联教培中心还携手云学堂，举行了数字化人才培养共建基地签约仪式，依托云学堂优质企业学习资源推动企业人才培养再上新台阶。
上海峰会现场，云学堂联合创始人/联席CEO张军以《数字化人才培养解码企业未来》为题，分享了企业人才培养经验。张军认为，未来商业市场环境更加变幻莫测，VUCA成为当今时代的主旋律，非连续性是企业常态，数字驱动变革刻不容缓。在这种环境下，组织需要适应市场环境的变化，激发出商业模式创新探索、灵活组织能力塑造、人才资源持续升级等“前置动作”
在张军看来，商业竞争早已不仅是战略竞争，战略目标与组织能力的权衡才是大战略，而组织由人构成，组织能力的核心就是人的能力。为了让组织能力与战略目标相匹配，企业需要面向未来营造业务赋能型培训理念，认识到员工的创造力是企业驾驭市场竞争不确定性的根本依靠，一线员工的创造力可以直接产出绩效，从而将企业对员工的要求从胜任力转为创造力，通过数字技术让个人变得更强大。
张军还提到，受新冠肺炎疫情影响，让制造业、零售业、餐饮业、金融业受到了较大冲击。张军认为，要通过数字化企业大学建设促进企业发展，根据业务需求重塑企业大学业务模式，以数字化“系统”建设驱动企业培训行业创新，系统化构建企业培训基础设施。他还以上药控股为例，介绍了产品整合营销体系、全生命周期服务体系、大健康业务体系、一体化全国业务体系、数字化战略体系的“五大战略体系”，为企业学习提供了可复制借鉴的经验。
丰富的理论知识与行之有效的实践案例，赢得了在场企业的共鸣，许多参会企业认为，未来企业的发展方向是智能化，人才培养的方向是数字化。接下来，来自GSK中国、百联集团、先正达等企业高管，结合实战分享交流人才培养感悟，为企业奉上数字化人才培养的“闭环”体系构建经验。
GSK中国人力资源运营总监徐刚带来《以业务战略和用户体验为中心的培训闭环设计思考》，围绕企业的业务发展和用户导向进行人才培养内容设计，使企业学习更加有针对性和实效性，为与会企业带来一场人才培养实用大课。
百联集团教培中心副主任杨敏则围绕《数字化学习平台运营赋能人才成长》，带来干货满满的数字化人才赋能方法论。她表示，数字化学习的春天已经来临，体系化构建、价值化运营、渐进性运用成为企业学习趋势。她介绍了百联集团的网络安全、内部控制、固定投资项目管理、合同管理等课程，以及联华品牌训练营、i学习大师在线课、2019平台运营课等，为广大企业人才培养提供了经验之谈。
先正达人力资源伙伴负责人章程，以《用数字化工具加速打造最具竞争力的销售团队》为题，介绍了先正达的职业发展地图、岗位技能认证、技术微讲堂等人才培养项目，为员工打造千人千面的学习模式，以数字化工具促进“最强销售团队”诞生。
云学堂华东大区副总经理孟新也出席了此次峰会，他先是依据云学堂服务先正达的案例从专业服务方向做了进一步的讲解，涵盖基于战略、组织、学习全视角以及业务场景的内容开发技术来全方位理解需求，结合客户想法和实际情况用云学堂专长有针对性地设计方案，以及用培训对接人视角的7大阶段来深度实施运营等。之后，孟新以《数字化企业大学如何助力战略落地》为分享主题，介绍了企业大学的发展阶段、核心价值、核心架构，为企业提供数字化企业大学建设一体化解决方案，助推企业学习模式向业务转型、运营向数字化转型、知识管理向学习管理转型。
优秀企业的精彩主题演讲，让云学堂上海峰会高潮迭起。值得一提的是，在这次上海峰会上，云学堂与百联教培中心共同成立了数字化人才培养共建基地。这意味着，云学堂将围绕百联教培中心数字化学习需求，量身打造“软件+内容+咨询服务”一体化解决方案，以专业的线上平台、便捷的工具、效果可见的专业内容、全方位的线上运营服务优势，助力百联集团组织和人才能力提升，实现企业数字化经营转型。
今年以来，云学堂中国优秀企业人才培养实践高峰论坛已陆续走进重庆、南京、深圳、广州、杭州、上海，为众多企业带来人才培养的数字化秘笈。接下来，云学堂系列峰会还将渐次成都、合肥、苏州、西安、济南、长沙，为各地企业带来数字化人才培养方案，助力广大企业加速人才培养、实现高质量发展。8月14日，云学堂成都峰会即将启动，将有哪些企业空降天府之国，分享精彩案例与真知灼见?让我们拭目以待。
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