11月10日，中共广州市黄埔区委、中共广州开发区工委人才工作会议召开。
广州市委常委、广州开发区党工委书记、管委会主任周亚伟作总结讲话，黄埔区委书记陈勇主持会议，区长冼银崧、区人大常委会主任李雪枝、区政协主席龚伟河等区领导，以及赵宇亮、唐本忠、罗锡文、王迎军、刘良5位院士和长春应化所杨小牛所长等60余位人才代表出席会议。
黄埔区、广州开发区锚定“国际人才自由港”目标，在聚才政策上精准发力、在成才平台上精准布局、在留才生态上精准服务，构建起“百名院士、千名领军、万名才俊”推动“万亿计划”的“百千万亿”人才集群，人才工作走在全市全省前列。
目前，该区有103位院士、1164名高层次人才、37万名大学以上学历人才，市产业领军人才创新团队占全市七成、创业团队占全市六成、创新领军人才占全市一半。申报和入选国家级人才计划数量持续位居全市第一，近3年高层次人才数量年均增长86%。
接下来，黄埔区、广州开发区将突出区域人才生态特色，深化引才、育才、用才机制，打造百大人才阵地，实施四大聚才工程，营造拴心留人的优质生态环境，以更加有效的思路举措推动人才工作实现新跨越。
政策育才“引凤来”
五年累计兑现人才扶持超20亿元
从柯拜船坞诞生中国第一批船舶制造人才，到黄埔军校走出大批革命军事人才，再到广石化培养现代工业人才，“三个摇篮”见证了黄埔人才的量变蝶变。
今天的黄埔区、广州开发区构建起“103位院士、1164名高层次人才、37万名大学以上学历人才、大众创新支撑万亿计划”的“百千万亿”人才格局，广聚天下英才。全区常住人口中，每10万人口拥有大学文化程度的人数达29864人。
“在黄埔，我们的朋友圈越来越大，越来越多高层次人才在这里汇聚。黄埔为高层次人才创新创业提供了一片离成功最近的热土。”中国科学院院士、广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院院长赵宇亮表示。
钟南山院士引领建设广州实验室，李红浪、周振等一大批高层次人才突破卡脖子技术、填补国内技术空白，形成了多个世界第一的技术……黄埔区、广州开发区的人才累计获得国家科学技术奖24项，人才引领科技创新的核心作用愈发凸显，形成了面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的人才主力军。
在开展人才工作的过程中，黄埔区、广州开发区坚持党管人才，压实“一把手”抓“第一资源”，把对人才的重视转化为一系列领先、创新政策，成为开展人才工作最为重要的驱动力。2017年以来，该区相继推出促进产业发展的四个“黄金10条”扶持政策以及人才和知识产权两个“美玉10条”政策，形成“金镶玉”政策体系，覆盖引资引才引智的各个层面。目前，全区先后出台人才政策20个，近5年累计兑现金额超20亿元，政策支持力度全国领先。例如，对高层次人才给予最高500万元购房补贴、最高500万元收入奖励、最高300万元高管奖励，真金白银助力人才圆梦黄埔。
不止如此，黄埔区、广州开发区还为人才搭建起世界级的创新创业创造平台。全区聚集各类高端研发机构1000多家，拥有高新技术企业超2100家、高端研发机构1000多家，总量居全国经开区第一，区内有院士工作站17家、博士后设站单位96家。打通从人才强到科技强、产业强、经济强的通道，让更多的千里马在黄埔这片沃土上竞相奔腾。
“在黄埔，爱才、惜才从来都不止于招商手册上的宣传标语，而是实实在在的政策。黄埔材料院落户黄埔不足两年，却能够吸引大批顶尖人才和团队入院，与黄埔区营造的良好人才生态是密不可分的。”中国科学院长春应化所所长、广东粤港澳大湾区黄埔材料研究院院长杨小牛表示。
“上管老、下管小”
“一碗汤”的距离留才在埔
长期以来，人才服务往往依靠机关、事业单位执行，但“人”的服务链条繁多、业务分散，涉及衣、食、住、行、产、教、学、研等多元范畴。2017年，黄埔区、广州开发区成立了全国第一家区级人才教育工作集团，破解碎片化管理模式导致人才服务保障不及时、不全面等难点，为各层次人才提供引进、创业、居住、生活、教育一条龙服务。
以“上管老、下管小”为核心内容的“黄埔人才家”安居品牌，是黄埔区、广州开发区在全国首创且重点打造的人才服务品牌。一方面，在高层次人才集中居住的高端人才公寓(香雪国际公寓)内打造人才养老公寓，父母与子女只有“一碗汤”的距离，方便人才随时随地探望父母，同时将人才父母、岳父母纳入人才住房保障体系，享受为期最长5年120平方米50%的住房租金补贴;另一方面，创新国企办园模式，人才集团目前开办了幼儿园11所，共提供3100个学位，重点保障包括高层次人才企业在内的民营和中小企业人才子女的入园入托需求，并积极引进国际化高端教育，满足区内国际人才子女的教育需求。
为了让人才扎下根来，黄埔区、广州开发区通过盘活国有存量住房、改造市场房源等多种途径，筹集近万套人才住房，面向全区各类人才开放。目前运营公寓项目12个，服务企业近千家，累计提供安居服务超过1万人次。“黄埔区、广州开发区不仅有政策支持我们选人用人，并且在住房等方面也给了人才实实在在的政策，让人才们既能乐业又能安居。”中国科学院院士、广东省大湾区华南理工大学聚集诱导发光高等研究院院长唐本忠这样评价道。
在满足“硬需求”的同时，黄埔区、广州开发区还做好“软服务”。该区组建了一支超过百人的“人才经纪人”队伍，全区重大科技创新平台划分为若干服务网格，每个网格匹配1-3名人才经纪人，为人才提供从初创落地的企业注册、场地洽谈，到起步期的政策咨询、管理法务、劳务派遣，再到成熟期的投融资对接、IPO辅导等全流程创新创业服务。该区还整合开发“黄埔人才网”“黄埔才汇通”小程序等互联网服务工具，实现人才零跑腿、事项随时办。人才一站式服务平台成立运营以来，累计服务各类人才超过3万人次，协助兑现各类人才奖励扶持超过5亿元。
“除了政策奖励、资金补助、研发投入等硬支持外，黄埔区、广州开发区还帮助我们搭建了博士后工作站、院士工作站以及省级科研平台，帮助我们处理对外公共事务、上门宣讲政策、关心父母子女、链接市场资源、辅导企业上市等，为我们铺平了发展之路，解除了后顾之忧，让我们能够聚焦研发和生产。”全国劳动模范、广州禾信仪器股份有限公司董事长、首席科学家周振表示。
颁发“杰出人才奖”“黄埔工匠奖”
当天会上，黄埔区、广州开发区向粤芯半导体总裁陈卫、广纳院副院长李红浪、粤通院院长朱伏生、恒诺康医药董事长张健存、越洋医药董事长闻晓光、麦伦科技董事长谢清䘵、颖力土木技术总监李志山、国盛医学董事长邓杏飞、奥松电子董事长张宾、印芯半导体技术长印秉宏、欧欧医疗董事长吉利等11名代表颁发了“杰出人才奖”;向文冲船厂高级技师林晓青、广汽本田技师叶世远、广东火电高级技师邱朝领、环凯微生物高级技师卢勉飞、广州数控工程师何树洋、粤华发电工程师袁迪文、西门子高级技师华晓峰、金发科技教授级高级工程师罗忠富、广东电力设计院教授级高级工程师马兆荣、永顺生物高级专家吴文福、海格通信高级工程师牛绍伍等11名代表颁发了“黄埔工匠奖”。
行业协会在集聚人才的过程中也发挥着关键作用。包括广州市生物医药人才协会、广州市半导体协会人才分会、广州市黄埔区广州开发区高层次人才协会等在内，如今黄埔区、广州开发区的人才协会向多个领域渗透，覆盖面越来越广泛。会上，黄埔区、广州开发区分别为广州市生物医药人才协会、广州市半导体协会人才分会、区高层次人才协会新一届理事长单位颁发了牌匾。
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