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Intel宣布多元化职场环境战略:女性在2030年将达到技术职务40%

女性能顶半边天,男女平等应该是各行各业追求的目标。现在Intel也宣布了多元化的职场环境战略,其中一条就是女性在2030年将达到技术职务的40%。

根据Intel的报告,他们希望在以“包容”为核心精神的职场环境中,让女性及多元背景族群人数在高层领导职位中增加1倍,同时提高女性在技术职务比例至40%的愿景。

Intel指出,目前全球员工中,女性总体比例较去年同期增加0.4%(27.4%到27.8%),而担任高级领导职务的女性比例,则比去年同期提高0.8%(由20.3%增至21.1%)。

去年底,Intel女性员工担任技术职务的比例为25.2%,今年底预估可达到26%。

早在2019年初,Intel宣布在全球范围实现了不同性别的同工同酬。致力于提升女性职业价值和领导力,Intel推出了领导力项目和“技术行业人才多样化”计划,协助女性管理者,培养首席女性工程师和计算机科学家后备人才。

此外,Intel还被评为“2019全球最具声望公司百强”、福布斯“世界最具声誉企业及最具价值品牌”和“最佳女性员工雇主”。

责任编辑:Rex_08