从前海金融中心16层向外眺望，“湾区之光”摩天轮、欢乐港湾等景色交相辉映，这是前海本土第一家“独角兽”企业来画的总部。11月27日，记者跟随“同心粤港澳携手大湾区”网络主题活动来到深圳前海，了解港澳青年发展情况。
强平台广纳港澳优秀青年人才
来画致力打造演示和动画视频创作创意平台，目前公司最新估值达130亿元，布局全国19个城市，公司团队人数超500人。
据来画公司创始人、董事长魏博介绍，来画的员工平均年龄为25岁，大多数是“95后”“00后”的年轻人。目前，深圳总部团队260人，其中香港籍员工40人，澳门籍员工10人，总部近1/5的员工来自港澳。
港澳青年具有多元化文化背景和国际化视野，这是魏博吸纳香港设计师人才最欣赏的品质。“我们有许多UI设计师来自香港，他们的作品既有传统文化，又能很好地与国际审美接轨。”魏博说。
随着粤港澳大湾区建设的持续推进，许多企业对港澳青年敞开怀抱。2021年1月，深圳开展前海港澳青年招聘计划，发动19家前海企业，提供140多个招聘岗位。
据悉，作为常态化制度，前海港澳青年招聘计划通过线上线下，每月组织辖区重点企业面向港澳青年发布百余个招聘岗位，岗位涵盖金融、科技、专业服务、物流业等多个领域。
多政策“护航”港澳青年发展
2020年3月，深圳正式发布《关于进一步便利港澳居民在深发展的若干措施》，从便利港澳居民在深学习、就业、创业、生活四方面提出18条措施。作为深港合作区，前海同时发布了一些针对港籍人士的福利政策，为港籍青年提供就业补贴、交通补贴、人才房等。
27岁的港籍青年梁楚欣就是其中的一员。基于深圳互联网和数字创意的发展前景，并受到港籍青年来深发展利好政策的吸引，梁楚欣来到深圳。她告诉记者，申请到人才房后，每个月房租只需1000多块，自己可以毫无顾虑地在深圳发展事业。
这里还有很多港澳青年创新创业的故事。前海巾帼创新创业基地负责人郑思怡是一名连续创业者，其运营的大湾区青创中心已有60家左右的港籍机构入驻。工业四库创始人、香港青年创客高诺从2017年开始扎根前海，聚焦智能物流及智能药房，公司在波士顿、伦敦、香港、深圳和印度设有5个全球研发机构，项目完成融资4300万港币。
优服务拓展港澳青年发展空间
作为粤港澳大湾区全面深化改革创新试验平台的前海，在创造更好的政策环境、优化和保障青年创业就业空间、提供资金支持等方面，积极为港澳青年谋求更多的发展机会。
据前海管理局香港服务办公室专员侯静介绍，截至今年10月，前海深港青年梦工厂累计孵化团队超过500多家，其中香港团队达到226家。
“我们希望能够打造一个顺畅对接政策、高效运用资源的全链条、全方位、全业态、全要素的创业生态链，以提高港澳青年在这边创业的成功率。”侯静表示。
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