党员干部扛起“双减”重任区内校长教师交流轮岗常态化

近日，广州市黄埔区在全市率先出台首个党建引领“双减”工作8条“硬核措施”，在做好“减法”的同时，通过构建政治引领、正向激励、思想教育、统筹协同、师资共享、红色联动、制度机制、宣传监督等8个“1+N”体系做好“加法”，破解义务教育“新命题”，确保“双减”工作落到实处、取得实效。

正向激励

党员干部扛起“双减”重任

黄埔区将以“党委政府领导、教育牵头、部门协同、上下联动”的“双减”工作机制为核心，强化学校教育主阵地作用和发挥区民办教育行业党委作用，落实校外教育培训机构党建工作全覆盖。进一步优化校外教育培训监管体制机制，规范校外培训监管。

为了全面激励全区党员干部扛起“双减”工作重任，“双减8条”提出，在“先进基层党组织”“优秀共产党员”“五一劳动奖章”“优秀共青团员”“三八红旗手”等评优评先活动中优先推荐，相关工作表现出色的人员在年度考核、提拔重用、晋升职级、职称评聘、岗位竞聘、绩效工资分配等方面优先考虑。

同时，“双减8条”明确，严格执行中小学教师编制标准，科学核定教职员员额，配齐配足教师，积极引进各类优秀教育人才。修订教育教学管理制度，统筹安排教师实行“弹性上下班制”。严格执行上级关于课后服务经费保障办法。主动对接校外培训机构转型发展需求，助力教培行业人才转岗转业。

黄埔区内中小学校各级党组织将每年开展一次“双减”相关主题党日活动，各级党组织书记每年开讲一次“双减”相关主题党课。在各中小学校设立党员教师落实“双减”工作示范岗，试行“双减”工作承诺制，开办“双减增效”论坛，举办“学史力行·铁军答卷人开讲啦”“双减”专场活动，进一步提高全区中小学校各级党组织战斗力和教师职工思想认识。

师资共享

区内校长教师交流轮岗常态化

均衡配置师资是促进教育公平、落实“双减”目标的关键措施。为了破解义务教育阶段师资配置失衡的难题，“双减8条”提出，建立区内校长教师交流轮岗常态化制度，促进优质师资流通，同时组织区域内优秀教师到师资力量薄弱的学校开展课后服务。

今年9月，黄埔区聘请赵宇亮院士、唐本忠院士、陈飞勇院士、颜光美教授、方广有博士等5位科学家为首批校园“第一科学导师”，建立“第一科学导师”人才库。“双减8条”提出，将组织校园“第一科学导师”大力开展“大手拉小手，科学进校园”系列科普讲座，每学期到校授课一次，推动全区人才资源与青少年科普教育相结合，并打造“党员名师面对面”空中课堂。

此外，黄埔区将加强统筹协同，试点建立义务教育阶段学校与机关、事业单位党组织结对共建机制。完善教育部门与宣传、妇联、关工委等部门联系机制，依托新时代文明实践中心(所、站)开展志愿服务宣讲。(记者张玉琴)