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党员干部扛起“双减”重任 区内校长教师交流轮岗常态化

近日,广州市黄埔区在全市率先出台首个党建引领“双减”工作8条“硬核措施”,在做好“减法”的同时,通过构建政治引领、正向激励、思想教育、统筹协同、师资共享、红色联动、制度机制、宣传监督等8个“1+N”体系做好“加法”,破解义务教育“新命题”,确保“双减”工作落到实处、取得实效。

正向激励

党员干部扛起“双减”重任

黄埔区将以“党委政府领导、教育牵头、部门协同、上下联动”的“双减”工作机制为核心,强化学校教育主阵地作用和发挥区民办教育行业党委作用,落实校外教育培训机构党建工作全覆盖。进一步优化校外教育培训监管体制机制,规范校外培训监管。

为了全面激励全区党员干部扛起“双减”工作重任,“双减8条”提出,在“先进基层党组织”“优秀共产党员”“五一劳动奖章”“优秀共青团员”“三八红旗手”等评优评先活动中优先推荐,相关工作表现出色的人员在年度考核、提拔重用、晋升职级、职称评聘、岗位竞聘、绩效工资分配等方面优先考虑。

同时,“双减8条”明确,严格执行中小学教师编制标准,科学核定教职员员额,配齐配足教师,积极引进各类优秀教育人才。修订教育教学管理制度,统筹安排教师实行“弹性上下班制”。严格执行上级关于课后服务经费保障办法。主动对接校外培训机构转型发展需求,助力教培行业人才转岗转业。

黄埔区内中小学校各级党组织将每年开展一次“双减”相关主题党日活动,各级党组织书记每年开讲一次“双减”相关主题党课。在各中小学校设立党员教师落实“双减”工作示范岗,试行“双减”工作承诺制,开办“双减增效”论坛,举办“学史力行·铁军答卷人开讲啦”“双减”专场活动,进一步提高全区中小学校各级党组织战斗力和教师职工思想认识。

师资共享

区内校长教师交流轮岗常态化

均衡配置师资是促进教育公平、落实“双减”目标的关键措施。为了破解义务教育阶段师资配置失衡的难题,“双减8条”提出,建立区内校长教师交流轮岗常态化制度,促进优质师资流通,同时组织区域内优秀教师到师资力量薄弱的学校开展课后服务。

今年9月,黄埔区聘请赵宇亮院士、唐本忠院士、陈飞勇院士、颜光美教授、方广有博士等5位科学家为首批校园“第一科学导师”,建立“第一科学导师”人才库。“双减8条”提出,将组织校园“第一科学导师”大力开展“大手拉小手,科学进校园”系列科普讲座,每学期到校授课一次,推动全区人才资源与青少年科普教育相结合,并打造“党员名师面对面”空中课堂。

此外,黄埔区将加强统筹协同,试点建立义务教育阶段学校与机关、事业单位党组织结对共建机制。完善教育部门与宣传、妇联、关工委等部门联系机制,依托新时代文明实践中心(所、站)开展志愿服务宣讲。(记者 张玉琴)

关键词: 双减 校长 教师 轮岗

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