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长安汽车部门总经理级及中高层管理人员全体解聘 重新优化聘用

近日,长安汽车完成一场涉及39个部门,100多位高层的人事改革,长安汽车的部门总经理级及中高层管理人员全体解聘、重新优化聘用。这轮人事地震涉及面之广、力度之大,在长安汽车历史上前所未有。

点评

长安汽车销量在2016年冲上峰值,2017至2019年逐年下滑,近两年有所好转。2021年长安集团全年累计销量约为230.05万辆,同比增长14.82%,好于行业整体,但仍不及2016年的305万辆。长安汽车新能源版块拖后腿,销量担当奔奔E-star为微型电动车,售价2万-8万元,2021年销量超7万辆,这一数字在该细分领域难以建立起品牌影响力。

根据最新财报,长安汽车2021年前三季度营收约792亿元,同比增加41.83%;净利润盈利约29.92亿元,同比减少14.16%。新能源竞争力缺失,盈利水平低应该是长安汽车目前亟待攻克的难关,正像长安汽车董事长朱华荣说的那样:“我们正面临新一轮的竞争格局,需要重构新的能力。”同处自主品牌第一阵营,广汽、长城、吉利等相比,长安汽车在技术创新和品牌运营方面显然还有很多赶追的空间。

关键词: 长安汽车 中高层管理 全体解聘 重新聘用

责任编辑:Rex_02

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